现代联合集团人力中心副总监何小娟以《砥砺前行 不忘初心》为主题作工作汇报，公布了对各子分公司、各中心的2018绩效考核结果，认为调整部门组织架构、加强主人翁意识、提升专业水准是现代实现新发展的必要举措。她说，后续集团将实行扁平化管理，以业绩为导向，提高工作效率，减少工作成本。

以《凝心聚力谋发展 团结拼搏创新篇》为主题，健康产业集团执行总裁倪静表示，健康产业集团积极响应“健康中国”国家战略，以提升老百姓健康生活品质为愿景，提出了“优化健康产品、提升康养品质、发展大健康产业”三大战略发展方向。未来，现代健康将把维护健康、修复健康、促进健康的产品服务、传播活动贯穿于各个环节，最终成为融合“康、养、游”于一体的关联性、融合性、渗透性较强的产业。

现代易客优网络科技公司总经理王易以《易客优引领移动互联+服务的未来》为主题汇报工作。作为现代健康产业的新军，易客优团队自今年五月份入驻以来，就一直在积极探索，创新发展模式。他介绍了易客优商业模式，将其定义为社交电商与区域服务行业异业联盟完美融合的新型顾客交互共享平台——“轻创云店”。接下来，易客优将全力开发软件，打造合伙人机制，落实项目计划，真正为新现代注入新动力。

山东省浙江商会会长、现代联合集团董事长章译匀（鹏飞）以《创新求变，强化执行》为主题作集团上半年工作报告。在进行报告前，他对现代家人冒着台风和大雨前来参加年会表示衷心的感谢，这让他想起了现代刚创业时经历的大风大雨，风雨磨砺了现代人，现代走过了风雨兼程的三十年，2019是集团新30年的起步之年、开局之年，开启新征程，风雨更意味着无惧风雨、风调雨顺。上半年现代已经在“新”字上作了不少文章，下半年更要围绕“新”字，从做实、做强上狠下功夫。产业板块围绕创新模式、内部管理围绕规范管理、企业文化围绕文化再造，实现现代新三十年新征程的起步。

与会人员参加了由集团人力中心组织的培训活动，讲师谢恩杰以《高绩效团队构建与执行力提升》为主题开展培训。与以往的培训方式不同，此次培训采取别开生面的互动形式进行。通过随机排序将现场参会人员进行分组游戏，并在短时间内通过组员积极交流，商讨出最佳方案，最终完成游戏环节。